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2019年3月1日

★Joonavi「転職」サイト 3月特集のご案内★

「転職」サイトTOPページのメインスライドで求職者の閲覧率UP!応募促進!

想いが伝わる双方向コミュニケーション機能で採用マッチング精度をさらに高めます!
登録者のプロフィールをデータベース上でチェックし、Offerメールを送信する事で
求⼈閲覧率UPと質問・応募などのアクションへと繋げます。
応募反響を待つだけでなく、貴社の求⼈広告を採⽤ターゲットへダイレクトに告知できます。

 

特集1:リニューアル1周年!2・3月限定特集
持ち味・特徴を活かす「9タイプ」検索


求募集条件だけでなく、“その人らしさ”に合うお仕事や会社探しにオススメの
ツール【タイプで検索】機能を徹底解説!
求職者が、自身の強みや能力・スキルを分析して、企業が求めるタイプと照らし合わせる検索機能です。

御社の社風に合う、または、その職務に向いている人物タイプを9つの選択肢から
選び、求人タイプPRで「こういう理由で、こんな方に向いていますよ」と
アピールしませんか?

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特集2:今の自分から「さらに」キャリアUP・ステップUPを目指す
「正社員」×「経験者歓迎」のお仕事特集


「正社員」で「経験者」を採用したい求人企業さま必見!
売り手市場ながら、まだまだ正社員の求人率は高くないここ沖縄で、
「正社員」で採用します、というのは強みとしてアピール出来ます。

その強みを活かすことで、「正社員」×「経験者」の人財採用に向けて、
顕在求職者及び潜在求職層に広くアピールしませんか?

人財が大きく動くシーズン、3月限定特集です。
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