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2019年5月1日

★Joonavi「転職」サイト 5月特集のご案内★

「転職」サイトTOPページのメインスライドで求職者の閲覧率UP!応募促進!

想いが伝わる双方向コミュニケーション機能で採用マッチング精度をさらに高めます!
登録者のプロフィールをデータベース上でチェックし、Offerメールを送信する事で
求⼈閲覧率UPと質問・応募などのアクションへと繋げます。
応募反響を待つだけでなく、貴社の求⼈広告を採⽤ターゲットへダイレクトに告知できます。

 

特集1:
4月・5月限定特集
採用担当者の「想い」をキャッチ!「メッセージに直感!」特集


好きな人ができたとき、自分に興味を持ってもらえるようにがんばって
いろいろ行動したり計画したりすると思います。
実は求人広告も、ある意味、御社から求職者へのラブレター。

求人倍率も1.2倍台が3ヶ月続き、企業は採用難の時代!
この機会に求職者へ想いを伝える、メッセージ性の高い求人広告の打ち出し方を検討してみませんか?

▼こちらから▼
https://ten.joonavi.jp/toku/20190405/


 

特集2:「時代は追い風」安心・安定のリスタート!
正社員×30代・40代転職者採用実績有の求人特集


3月末に発表された沖縄県資料によると、完全失業率は2.1%まで下がりました。
反対に、企業の採用意欲を示す求人倍率は3ヶ月連続の1.2倍台と、高水準を維持し続けています。

今こそパラダイムシフトの時!
採用難の時代だからこそ、年齢を「その人の実務・実績」と捉え、
中間層である30~40代の潜在転職希望者層へアプローチしてみませんか?

▼こちらから▼
https://ten.joonavi.jp/list.php?kks[]=29&ops[]=244&sha=sha#lists

 
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