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2019年8月1日

★Joonavi「新卒」サイト 8月特集のご案内

★御社の想いを新卒学生へ。新しい新卒採用活動のススメ★

「offerメール(簡易スカウト)」で売り手市場の採用マーケットへ!

御社の新卒採用活動をサイトでサポートいたします。
一般的な業種・職種による検索だけでなく、【働くひと】に焦点を当てた「人事担当者の紹介」「先輩社員の紹介」コーナーも活用し、魅力をアピールしませんか?

また、売り手市場の昨今、待ちの求人では中々学生からのアプローチは貰えません。
新設の「offerメール(簡易スカウト)」機能も活用することで、より能動的な採用活動へシフトチェンジしてみませんか?!

企業探しやエントリー、会員特典のofferメール(簡易スカウト)受信設定など、あらゆる機能で
御社の新卒採用活動をバックアップします。

◎サイト掲載に関するご案内とお問合せフォームはコチラ
https://sin.joonavi.jp/2020/mediaguide
◆◇◆ 月毎の特集はこちら ◆◇◆

特集1:ステップアップ・成長実感!中堅・ベテラン社員から企業を知ろう特集
学生にとって新卒就活を経て入る先が、いわば初めての職場。
選社するにあたり、「ロールモデルになりそうな先輩がいるか」「この会社で働くことで、この先の自分の姿がイメージできるか」など、シビアにみています。

8月のジョーナビ新卒第一特集は【中堅・ベテラン社員から企業を知ろう】特集。
御社で活き活き働く中堅~ベテランスタッフへのインタビューで、企業理念や応募条件以外の切り口から学生へアピールしてみませんか?
※特集期間終了後も、サイト公開期間中(2020年3月末迄)は掲載継続可能です。

▼こちらから▼
https://sin.joonavi.jp/2020/hito_search?toku=16

特集2:おもてなしを実践!ホテル・旅行業界特集
6月末に沖縄労働局が発表した資料によると、サービス職の有効求人倍率は2.02倍!
宿泊業・飲食サービス業の新規求人数の対前年同月比では404人分増!
超売り手市場となった求人市場の中でも、より厳しい状況に置かれているサービス業界。

8月のジョーナビ新卒第二特集では、ホテル・旅行系企業をピックアップし、学生の目に留まるよう
露出を高めます!
※特集期間終了後も、サイト公開期間中(2020年3月末迄)は掲載継続可能です。

▼こちらから▼
https://sin.joonavi.jp/2020/list?toku=17
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