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2020年1月1日

★Joonavi「新卒」サイト 1月特集のご案内

★御社の想いを新卒学生へ。新しい新卒採用活動のススメ★

「offerメール(簡易スカウト)」で売り手市場の採用マーケットへ!

御社の新卒採用活動をサイトでサポートいたします。
一般的な業種・職種による検索だけでなく、【働くひと】に焦点を当てた「人事担当者の紹介」「先輩社員の紹介」コーナーも活用し、魅力をアピールしませんか?

また、売り手市場の昨今、待ちの求人では中々学生からのアプローチは貰えません。
新設の「offerメール(簡易スカウト)」機能も活用することで、より能動的な採用活動へシフトチェンジしてみませんか?!

企業探しやエントリー、会員特典のofferメール(簡易スカウト)受信設定など、あらゆる機能で
御社の新卒採用活動をバックアップします。

◎サイト掲載に関するご案内とお問合せフォームはコチラ
https://sin.joonavi.jp/2020/mediaguide
◆◇◆ 月毎の特集はこちら ◆◇◆

特集1:近い将来のアナタかも!?「入社3年程度の先輩社員のメッセージをチェック!」特集
入社から3年前後経った人材は、組織の一員としての自覚もありつつ、自身が就職活動をしていた頃のこともありありと覚えているなど、ちょうど企業と就活生とをつなぐ“架け橋”のような存在。

令和2年最初の特集は、そんな入社3年前後の社員にフォーカスし、就活生が“入社数年後の自分をイメージできる”ような、ロールモデルになり得る『働くひと』をピックアップ!!

すでにジョーナビ新卒掲載中の企業さまも、入社3年前後の社員インタビューを追加公開することで特集の対象となる他、新規企業さまも対象社員のインタビューを含めて公開することで、新たに新卒就活生と巡り合える機会にしてみませんか?!
※特集期間終了後も、サイト公開期間中(2020年3月末迄)は掲載継続可能です。

▼こちらから▼
https://sin.joonavi.jp/2020/hito_search?toku=26


特集2:あらゆるシーンに不可欠な分野へチャレンジ!IT系のお仕事特集
ジョーナビ新卒1月の第二特集は、IT系企業をピックアップ!
社会人経験のない新卒学生をゼロから育ててIT技術者に成長させているよ、という企業さまはぜひ、20卒採活ラストスパートにこの特集を活用されてはいかがでしょうか。
※特集期間終了後も、サイト公開期間中(2020年3月末迄)は掲載継続可能です。

▼こちらから▼
https://sin.joonavi.jp/2020/list?toku=27
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