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2019年5月28日

2020年卒「学生の就職活動」調査結果を発表!

企業の選考開始早期化を受けて学生の就活開始、終了が早まる傾向に!
~約4割が4月時点で応募行動へ!インターンシップ参加者が増加、就活ツールとして定着!~

新卒学生の就職情報サイト「ジョーナビ新卒2020」を企画・運営する株式会社求人おきなわ(本社:沖縄県那覇市、代表取締役社長:大里一雄)は、サイト掲載企業(https://sin.joonavi.jp/2020)を対象に、「学生の就職活動調査」を実施し、集計結果をまとめました。以下、結果をご報告致します。

 調査結果の概要


~企業の選考開始早期化を受けて、20年卒学生の52.4%が2月以前に就活を開始~
経団連による採用スケジュール(※1)に沿った採用活動から4年目となる2020年卒学生の就職活動(※2)は、採用広報解禁月の「3月」45.3%がピークとなったが、一方で2月以前に就活を始めた学生も52.4%おり、19年卒と比較すると「2月以前」開始が12.7ポイント増加したことから、採用広報解禁月の「3月」を基準に、19年卒より動き出しが早まっています。
就活の終了希望時期は「8月」25.4%が最多で、「7~10月」に全体の78.8%が集中しました。19年卒と比較するとピーク値は8月で同じだが、8月ピーク前の7月以前で30.5%が終了したいと回答、前年比2.5ポイント増加しており、学生の就活終了時期も前倒しの傾向が窺えます。

※1 2020年卒採用活動では、企業の採用広報解禁時期を3年生の3月(19年卒:3月)、面接等の選考活動は4年生の6月(19年卒:6月)とした。
※2 本調査:調査対象を、20年卒3・4月合説参加者、19年卒3・4・5月合説参加者とし、調査期間が異なる。


~4月時点で36.0%が応募、平均応募社数は3.2社~
会社訪問・個別会社説明会や学外の合同企業説明会への参加回数が前年より微増した一方で、エントリー社数や応募社数が減少しました。4月時点での応募状況は36.0%で前年比3ポイント増となりました(大学生では44.8%、前年比4.1ポイント増)。
企業の採用活動は前年より明らかに動き出しが早く(※3)、3月広報解禁前からインターンシップや個別会社説明会を開催、早い時期から学生と接触する傾向が見られ、学生は早期に出会った企業から対象を絞り、応募申込を行うといった流れが窺えます。
学生の応募行動については過去4年比を見ても大きな変化が見られず、平均応募社数は3.2社でした(平均応募社数の推移:17年卒社3.2、18年卒3.1社、19年卒3.6社、20年卒3.2社)。
※3 「【2020年卒】企業の採用活動計画調査」2020年新卒採用活動企業を対象に2019年3~4月に調査。

~学生が就職先企業を選ぶ重視条件トップ3は「勤務時間・休暇」「給与水準」「勤務地」「職種・仕事内容」~
学生が就職先企業を選ぶ重視条件トップ5は、1位「勤務時間・休暇」(企業アピール9位)、2位「給与水準」(企業アピール17位)、同率3位「勤務地」(企業アピール15位)と「職種・仕事内容」(企業アピール5位)、5位「教育・研修制度」(企業アピール1位)。
就職先企業を選択する際の重視条件1位「勤務時間・休暇」を選択した理由として、『ワークライフバランスが良いと、仕事と私生活が上手くいくと思う。』『待遇や休暇、時間がしっかりしていると仕事をつづけやすいから。』等が挙げられ、2位「給与水準」では、『仕事をする上で、仕事内容、給与、環境はモチベーション向上につながるから。』等、同率3位「勤務地」では『勤務地を重視するのは、沖縄に貢献したいという思いが強いからです。』、同率3位「職種・仕事内容」では『自分が楽しめないと仕事は続かないから、楽しめるかどうかを重視。』等、5位「教育・研修制度」では『自分を成長させたいため、教育・研修制度が充実しているほうがいい。』等が挙げられました。
働き方改革が社会に浸透する中、学生も勤務時間や休暇、給与水準、勤務地といった労働条件や働く環境をシビアに重視する傾向が強く表れました。

~インターンシップ参加者が前年より増加、45.6%が就職を意識した関心を向ける~
企業は母集団形成から応募、最終的に内定、採用へと繋げるために、新たな採用手法として積極的にインターンシップを活用する傾向にあり(※3)、20年卒では学生のインターンシップの参加状況が5割を超え、前年比2.8ポイント増加しました。
参加したいインターンシッププログラムは1位「働いている人の雰囲気が見学できる」、2位「仕事の現場を体験できる」、3位「入社1年~3年若手社員との交流」の順で、参加する場合の希望日数は1位「2~3日」、2位「半日~1日」、3位「1~2週間程度」。大学生では「半日~1日」が最多で、1デイインターンシップを希望する傾向が強い。
インターンシップへ参加した時期は、1位「2月」、2位「8月」となり、学校の長期休暇に合わせて参加する傾向がみられます。ただ10月から年明け1月の長期休暇ではない時期の参加が19年卒と比較して2.8ポイント増(20年卒10.7%、19年卒7.9%)になった点と、企業の広報解禁前となる「2月」の参加が最多となった点、また「半日~1日」の1デイインターンシップを希望する学生が前年比10.8ポイント増加した点などから、就活の企業研究として学生がインターンシップを活用している傾向が窺えます。インターンシップ先の企業に対しては「企業のイメージが良くなった」がトップ、次いで「興味が湧き企業研究をしたいと思った」、「採用があれば選考を受けたいと思った」の順で、85.9%が好印象を受けている。さらに学生の45.6%が、インターンシップ先の企業へ就職を意識した関心を向けており、企業が新卒採用のPR(広報)として、インターンシップを実施している一定の成果がみられます。
※3 「【2020年卒】企業の採用活動計画調査」2020年新卒採用活動企業を対象に2019年3~4月に調査。

 

 調査結果の詳細


1.就活開始時期

20年卒の就活開始時期は、「3月」が最も多く45.3%を占めたものの、2月以前に就活を開始した学生が52.4%いた(「2月以前開始」19年卒39.7%)。19年卒と比較すると「2月以前」開始が12.7ポイント増加した。


2. 就活を終了したい時期

20年卒学生の就活を終了したい時期では、「8月」が最も多く25.4%を占めた。次いで高かったのは「10月」21.1%、「7月」17.8%と続き、「7~10月」に78.8%が集中した。19年卒と比較するとピーク値は8月で同じだが、8月ピーク前の7月以前で30.5%(19年卒28%)が終了したいと回答、前年比2.5ポイント増加しており、学生の就活終了時期も前倒しの傾向が窺える。


3.応募状況、応募社数

応募状況は、「応募なし」64.0%、「応募あり」36.0%(「応募あり」大学生:44.8%、専門・専修学校生:14.1%)。前年比で「応募あり」が全体・大学生で増加、専門専修学校生で減少している。20年卒の平均応募社数は全体3.2社、大学生3.4社、専門・専修学校生1.5社で、前年比で平均値が全体・大学生・専門専修学校生の全てで減少している(19年卒平均応募社数、全体:3.6社、大学生:4.0社、専門・専修学校生:1.6社)。


4. 学生が就職先選びで重視したことと企業が採用活動で強くアピールしたこと

新卒学生が就職先企業を選択する際の重視条件1位は、「勤務時間・休暇」56.7%だった。2位は「給与水準」55.0%、同率3位「勤務地」「職種・仕事内容」39.0%、5位「教育・研修制度」32.2%の順。一方、企業が学生へアピールしたもの1位は「教育・研修制度」(学生重視5位)、2位「社風・コーポレートカラー」(学生重視7位)、3位「企業戦略やビジョン」(学生重視17位)、4位「雇用の安定性」(学生重視6位)、5位「職種・仕事内容」(学生重視3位)であった。


5.希望のインターンシップについて

学生がインターンシッププログラムに参加する場合の希望日数は「2~3日」41.6%が最も多く、次いで「半日~1日」39.5%、「1~2週間程度」17.4%が続いた。大学生では「半日~1日」43.0%が最多で、短い日数を希望する傾向が強い。


6.インターンシップの参加状況・参加時期

ンターンシップの参加状況は「参加あり」57.6%、「参加なし」42.4%で、「参加あり」が上回った。前年比でみると「参加あり」が全体・専門専修学校生で共に増加している。

インターンシップへ参加した時期は、広報解禁前の「2月」28.6%が最多で、次いで「8月」28.1%となり、2月と8月に56.7%が集中した。一方で10月~年明け1月の長期休暇ではない時期(20年卒10.7%、19年卒7.9%)が19年卒と比較して2.8ポイント増となった。


【調査概要】

■調査期間:2019年3月6日、4月3日
■調査方法:「2019年3月・4月開催のジョーナビ合同企業説明会」に参加した学生にアンケート用紙を配布、回収※設問ごとに有効回答のみで集計
■調査対象:2020年3月卒業予定の新規学卒者(大学・専門学校等)
■有効回答数:学生418件
※当ページ掲載の調査データは、一部抜粋となります。
全ての調査結果をご覧になりたい方は、下記サイトにてご覧ください。

◆「沖縄」の人事・採用担当者のための活用サイト『採用のテビキ』⇒【(2020年新卒)学生の就職活動調査
※『採用のテビキ』は会員制サイト(登録無料)です。ログイン後調査結果の閲覧が可能です。

本件に関するお問い合わせ先

株式会社 求人おきなわ  担当:伊計 紫穂

〒900-0005 沖縄県那覇市天久1044-2

TEL:098-862-2490  FAX:098-862-2630

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