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外国人・留学生を採用しようと考えていますが、雇うときの注意事項はありますか？

Answer

人材確保が厳しい昨今、外国人・留学生の採用が増加していますが、外国人雇用に関しては注意が必要です。まず、『出入国管理および難民認定法（入管法）』の在留資格の範囲を確認し、雇用する場合は、その氏名、在留資格等をハローワークへ届け出ることが必要です。就労が認められない在留資格の外国人を雇用した事業主は、『3年以下の懲役または300万円以下の罰金』に処せられます。

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