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退職の申し出をした社員がいますが、辞めるとわかっている人は賞与を減額にしても問題ないでしょうか？

Answer

仮に8月末退職予定で、1月～6月までの賞与査定で8月初旬に支給される場合、支給日に在籍しているので本来は査定通りの金額を支給すべきでしょう。会社経営者の立場からしたら、辞めて行く人に無駄なお金は使いたくないと思うかもしれませんが、在籍している全社員の愛社精神や会社への帰属意識に悪影響を与える可能性がありますので、「今まで会社に貢献してくれてありがとう」という感謝の気持ちを持って満額支給しましょう。

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