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意外かもしれませんが、交通費の支払いを会社や雇用主に義務付ける法律はありません。従って、交通費の金額、どんな条件で支給するかは会社が自由に決めることができるのです。しかし、福利厚生において「交通費支給」は会社のアピールにもなりますし、特にアルバイトやパートタイマーの人材確保も困難な昨今、交通費を支給することは給与と同じくらい重要だと認識した方が良いかもしれません。
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