「沖縄」の人事・採用担当者のための活用サイト

募集の背景と採用の課題

弊社は、地域の雇用創出・活性化、後世の日本を繁栄させるステップとなる高い志しと意義がもてる会社を目指しています。その中で、さらなる挑戦・ステップアップを行う為に、業務拡大や新規事業展開を行い、これまで出会うことの難しかった人材との出会いの可能性を広げ、雇用を創出するため募集を行っています。
2017年度には250名規模へ拡大予定のため、まだまだ応募数全体の引き上げや、毎月10～15名の採用が必要となります。試行錯誤しながら弊社の魅力の発信や同じ志を持った仲間の増加、その後の採用したスタッフの成長や育成が課題と考えています。

採用成功のポイント

当初、紙面媒体のみで募集を行っていましたが、更に弊社の求める人材の応募を増やすため、併せてWEBでの掲載や、アグレ担当営業者と求職者の傾向や弊社の特徴を生かした掲載方法について何度も話し合いをさせていただきました。また、面接時にも弊社の経営方針やビジョン・事業内容・強みなどを求職者に余すことなく伝え、同じ志をもった仲間との出会いを作る事ができました。
採用したスタッフの成長や育成については、未経験からスタートした方や就業に対するブランクのある方を対象とした研修制度をメインに行うことでスタッフの定着・育成を図っています。
順調とまではいきませんが、安定的に収益を重ねることができ、時給や基本給のアップ・福利厚生の追加などでスタッフが働きやすい環境作りました。また、知識や応対スキルをアップする為の教育体制の強化など行うことで採用率や定着率の向上に努めて参りました。