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採用に関するQ&A

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	6ヶ月の試用期間後に正社員になりますが、最初から「正社員」で募集しても大丈夫ですか？
	求人誌に掲載したら再就職給付金の助成金対象になりますか？
	漁師や農作業員の募集でも、勤務時間や休みは労働基準法を守らなければいけませんか？
	「60歳以上の方を募集」の表記は可能でしょうか？
	「母子家庭の方（母）、歓迎」の表記は可能でしょうか？
	例外事由の「省令3号のイ」で“18歳～35歳まで”と下限の年齢制限もできますか？
	契約社員でも、例外事由の「省令3号のイ」で年齢制限ができますか？
	割増賃金は何時から何時まで？深夜3時から働く場合割増はどうなりますか？
	今まで専門学校卒以上の新卒しか採用していなかったのですが、今年から新卒高校生も採用したいと考えています。募集するに当たって、ルールなどの取り決めはありますか？
	出勤途中でスタッフが接触事故でケガをしてしまいました。まだ、会社に到着する前だし、本人の不注意なので自分の健康保険で治療費を負担するように言いましたが、問題はありますか？