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6ヶ月の試用期間後に正社員になりますが、最初から「正社員」で募集しても大丈夫ですか？

Answer

募集する雇用形態を求人広告等で表記する場合は、採用する時点での雇用形態を表記しなければいけません。今回の様に、6ヶ月は契約社員で、その後に正社員になる場合は「6ヶ月後正社員登用（正社員登用制度有）」と表記してください。また、試用期間中に給与の変動がある場合は、同様にその内容も表記しなければいけませんのでご注意ください。

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