株式会社沖縄パイオニアフーズ様

応募数0名→「9名」へ大幅改善！
課題となっていた社員採用を成功に導いた施策とは⁉

事業内容：菓子製造業（胡麻菓子・ナッツ菓子）

募集職種：菓子製造スタッフ（正社員） ・包装スタッフ（アルバイト）

沖縄・糸満で豆菓子・ゴマ菓子等の製造を行っており、お菓子を通じて「美味しさ」と「健康」をお客様へお届けしております。

業種

レストラン／カフェ／フード／食品製造軽作業／清掃／倉庫／ドライバー

利用媒体

サイトAgre求人誌Agre

POINT

・誌面＆WEB媒体のメディアミックスにより、社員募集の詳細や魅力等を深堀りした情報発信に成功
・職場環境や雰囲気を見てもらう為に、工場内での作業風景や実際に取り扱っている商品の写真、自社SNSサイトへ誘導するURLなどを掲載

ご利用前の採用課題について教えてください

以前よりアグレさんや他社の求人誌を利用しており、応募効果は掲載時期により多少の変動はあるものの安定して採用が出来ている状況でした。今回は年明け以降の繁忙期を見越して、社員・アルバイトの増員募集を行いましたが、県内でコロナの制限解除があった時期（※1）で、周りの求人数も増えてきたこともあり、以前のような応募数は得られず、社員に至っては応募ゼロという状況でした。
※1 募集開始時期が2021年11月ごろ

他社媒体もある中で「アグレ」を選んだ理由 （きっかけ）は︖

アグレさんは10年以上前から利用しておりますが、沖縄県内で知名度が高い点や利用者が多いという印象があります。今回もアグレさんへ掲載した際、アルバイト募集はスグに反応があり、採用も決まりましたからね！
応募が無かった社員募集に関しては、WEB媒体へ掲載切替の提案があり、サンプル原稿の作成から掲載内容の説明までスピーディーに対応してくれたこともあったので、期待も込めて継続利用することを決めました。

弊社営業からはどのような提案を受けましたか？

課題であった社員募集の反響を改善する為に、求職者が魅力に感じる自社のポイントを洗い出し、求人原稿内で反映することを勧められました。例えば、職場環境や雰囲気を見てもらう為に工場内での作業風景や実際に取り扱っている商品の写真や、自社SNSサイトへ誘導するURLを掲載するなど、これまで求人誌上では発信できなかった情報をサイトAgreのスペースを使って紹介しております。担当の方からは「求職者目線ではこんな情報を求めているので追加していいですか？」など積極的な提案があるので、スムーズな原稿作成が出来ております。

★提案内容を一部写真で紹介
具体的な仕事内容や環境をイメージしやすくなるよう、製造の各工程を写真で紹介したり、どんなスタッフが活躍しているか等を記載しました。
求人誌掲載時はスペースの都合上、紹介できなかった事を求人サイトとの併用で具体的に伝えられるようになりました！

提案後の応募効果はいかがでしょうか？

求人誌と併せて、提案があったサイトAgreも社員募集に絞って掲載したところ、トータルで応募が9名、うち7名がサイトAgre経由で問合せいただき、無事採用するとができました。
これまでは求人誌メインで掲載していたので、サイトの影響力がこんなにもあることに驚きでしたね！今後も人材募集の際は採用につながる提案とサポートを期待しています！

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