月初めと月末では繁忙度合いが違います。変形労働時間制を利用すれば時間の配分が有効に活用できるのではと思っています。変形労働時間制のことを教えてください。

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月初めと月末では繁忙度合いが違います。変形労働時間制を利用すれば時間の配分が有効に活用できるのではと思っています。変形労働時間制のことを教えてください。

通常は、1週48時間勤務した際は、8時間分の残業手当を支払わないといけませんが、変形労働時間制を採用すると、1ヶ月なら1ヶ月を平均して1週40時間以内になっていれば、その期間内に48時間勤務の週があったとしても、残業手当を支払わなくても良いことになります。ある程度融通が利く制度になっていますが、年中忙しい企業にとっては変形労働時間制を採用するメリットはあまりありません。

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