「若者応援宣言企業」のメリットを教えてください。

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労務管理が整備されており、若者（35歳未満）を採用・育成するためハローワークに求人を提出し、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を公表している中小企業を「若者応援宣言企業」として、マッチングを積極的に支援したりPR等をしていく事業です。Ｈ30年3月31日までの事業となります。
中小企業のメリットとしては、
・就職面接会などで重点的に若者とのマッチングができる
・会社の魅力をアピールできる
・「若者応援宣言企業」の名称を使用できる
・若者の職場定着が期待できる
若者のメリットとしては、
・中小企業の詳細な就職関連情報を入手できる
・応募前に職場の雰囲気などをよりイメージしやすくなる
などがあげられます。

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