カテゴリで検索

すべて表示

虚偽の求人広告を出すと罰せられると言われました。きちんと面接で説明すれば問題ないんじゃないですか？

Answer

求人情報が虚偽であっても面接でちゃんと説明すればよい、ということは決してはありません。職業安定法の第65条8号では、「虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集もしくは労働供給を行った者又はこれらに従事した者は、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金に処する」となっています。虚偽のおそれのある又は誤解の生じる表記は控えていただくようご配慮お願いします。

もどる

↑  ページTOPへ