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清掃中の立て看板を置く等で男性でも行える作業となりますので、女性に限定する事はできません。
合理的な理由に基づく適用除外として、一方の性のみの募集・採用ができるケースは以下のようなものがあります。
①エステティシャンなどの風紀上のもの(男女)
②俳優などの芸術・芸能分野(男女)
③守衛・警備員など防犯上の要請によるもの(男性)
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