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応募効果を高めるために「先着○名に商品券プレゼント」と記載してもいいですか？

Answer

法律上、特に規制はありません。求人広告にそういった表記をする事は、一般的に『不当景品類及び不当表示防止法』などの法律には抵触しないと考えられています。しかし『求人』はあくまでも仕事内容や勤務条件、待遇などによって行われるべきものですので、あまりにも行き過ぎた景品類や表示によってユーザーを誘引することは慎むべきでしょう。

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