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残業が恒常的にあるので、残業代込みの賃金額を表記しても問題はないでしょうか？

Answer

給与金額は、歩合や残業手当などを含まず、募集対象となる誰もが一律にもらえる最下限の金額を表記してください。残業・皆勤など勤務の状況に応じて金額が変動したり支払われなかったりする手当や、歩合・報奨金のように売上や成績によって変動する手当を含めた金額は「結果的に全員に支払っているから」という場合であっても、最下限の給与表記とはなりません。

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