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「マイナンバー」について、企業は何をしていかなければならないのでしょうか？

Answer

マイナンバーは、法律や条例で定められた社会保障、税、災害対策の手続きを会社が従業員のかわりに事務手続きなどをする際、次の①～⑤に使用します。

①年末調整など税金関係
②雇用保険
③社会保険
④厚生年金
⑤災害対策

※学生アルバイト・主婦のパートさんなど働く期間や時間に関係なく、数日の短期バイトでも同じです。会社は、働いている人のマイナンバーを必要書類に記載する義務があります。

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