履歴書詐称など提出書類に重大な嘘があった場合は、内定を取り消してもいいですか？

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その理由が合理的なものであれば内定を取り消しても問題ありません。
内定の取消しがやむを得ないものとして正当化されるケースとしては、以下のような場合も考えられます。

①新規学卒者で予定通りに卒業ができなかった
②健康状態に異常が発見された
③企業の経営が予想以上に悪化し危機に陥った