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精勤手当を月給に含むことはできないと言われました。まじめに働いている社員にはきちんとあげています。なぜ、できないのですか？

Answer

「月給」は採用されて誰しもがもらえる最低限の金額を基本としています。一律誰しもがもらえる手当等は月給に含むことは可能ですが、精勤手当は欠勤、遅刻が少ない者にのみ支給されると解釈されますので、月給に含むことはできません。また、皆勤手当も欠勤、遅刻がゼロの者が条件ですので同様に含むことはできません。よって、別表記でお願いします。

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